結構
合適的結構應包括但不限於以下要素:
市場規模:該技術可以服務的市場有多大 – 每年發生多少閃電打擊維修活動?
客戶價值主張/定價:該技術對最終客戶的吸引力如何,對他們會產生什麼影響?如果技術可用,客戶願意支付多少?
AirChief 的成本:AirChief 需要花費多少來製造和銷售該技術?
風險:這是否會蠶食 AirChief 其他產品的銷售?應該預期什麼樣的競爭反應?
結構指導
該結構可以採用 AirChief 收入和成本的格式,將上述要點納入"收入"或"成本"類別中。
展示對問題領域清晰把握的其他結構也是可接受的。
候選人的總體方法結構應該"建立"的是:評估該技術對客戶的影響,看看公司是否能夠從中獲利。
候選人展示其結構後,應允許他們進行上述任何步驟,但詢問他們為什麼選擇首先進行該步驟(稍後,如果候選人沒有主動提出,面試官可能會指導候選人關注市場規模和價值主張)。