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这是一个损益平衡盈利能力案例,需要候选人从目标营业利润率反向推导,以确定特定业务部门所需的收入增长。该案例测试结构化问题解决能力、从附件中的数据解读能力,以及根据贡献利润率和部门级盈利能力做出合理假设的能力。
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