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该案例测试候选人使用利润树诊断盈利能力问题的能力,认识到收入停滞(而非成本增加)是核心问题,然后使用收支平衡分析和净现值分析来评估战略合作机会的能力。该案例从诊断逻辑上进展到交易结构再到财务评估,需要既具备分析严谨性又具备战略判断力。
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