Jimmy必須透過比較總財務價值來決定兩個工作offer。雖然Firm A在3年內有更高的淨現值（440,000美元對430,000美元），但Firm B卓越的離職機會（員工離職後更高的預期起始薪資）提供了額外的價值，當以現值折現時，最終使Firm B成為更好的選擇。
關鍵洞察：
- 現金流的時間很重要—候選人必須使用10%折現率的DCF方法將所有薪酬組成部分折現到現值
- 完整的財務分析需要超越直接薪酬，考慮透過離職機會和職業發展進行的長期價值創造
- 分析應延伸至可能影響任一offer吸引力的非財務因素（公司文化、培訓、財務穩定性）
- 頂級公司（Firm B）的離職機會創造了重大的期權價值，可能超過直接薪酬差異