框架指導：本案例完全依賴於候選人——面試官在此案例中的職責僅僅是在候選人提出要求時提供資訊，而不是向候選人提問。幻燈片底部提供了資訊索引。你將持續提供資訊，直到最後，你將向候選人提出一個問題，然後請他們給出最終建議。
公司：
當前客戶：
- 今年的客戶細分有哪些？與過去幾年相比有何變化？我們的客戶集中度是更高還是更低？
競爭對手的客戶：
- 競爭對手的客戶細分有何變化？主要客戶是否有所轉移？如果轉移了，原因是什麼？
市場外客戶：
- 是什麼吸引客戶進入市場？他們目前缺少什麼？
利潤：
收入：
銷量：
今年銷售了多少根鋼筋？
去年銷售了多少？造成差異的原因是什麼？
價格：
我們每根鋼筋的售價是多少？不同捆綁銷售或供應商是否有不同的價格？
成本：
我們的固定成本和可變成本是多少？
它們之前是多少？我們最近在成本方面是否有任何變化？
競爭：
市場：
- 客戶所在的行業是否在增長？如果是，增長是如何在競爭對手之間分配的？為什麼有些增長/下降更多？
競爭對手：
- 我們最大的競爭對手是誰？他們的市場份額與我們相比如何？市場是否有新進入者？如果有，他們是否有所增長？為什麼？如果沒有，進入壁壘是什麼？