药店连锁利润下滑，关键在选址还是产品结构？

本案例考察了候选人构建盈利能力问题的能力，涉及三个关键维度（产品组合、门店组合和地理位置），并结合了头脑风暴。面试官以讨论形式而非直接提问的方式引导候选人，促使他们从零售行业经验中汲取见解，并识别机遇和执行风险。