這是一個複雜的估值案例，需要進行 DCF 分析和 NPV 計算來比較兩份工作邀請。關鍵洞察在於認識到，初步的三年期薪酬分析顯示 Firm A 優於 Firm B $10k，但離開 Firm B 後可獲得的職業發展機會 (exit opportunities) 創造了顯著更高的長期價值，使得 Firm B 成為最佳選擇。該案例考察了定量嚴謹性以及識別非顯而易見價值驅動因素的能力。
預計時間36 分鐘
難度困難
來源NYU
25/ 100
十月初，NYU Stern 的 MBA2 學生 Jimmy Smith 正面臨一個艱難的抉擇。他在 Firm A 完成了暑期實習後，收到了一份明年全職迴歸的錄用通知。然而，Jimmy 也決定重新求職，並收到了來自 Firm B 的競爭性錄用通知。Jimmy 現在需要決定接受哪份工作，他向你——他最好的朋友——尋求幫助。
釐清資訊
Jimmy 只關心金錢，並尋求最大化財務價值
Jimmy 不考慮任何其他機會
如果被問到：Jimmy 打算在任何一家公司工作 3 年
Firm A 和 Firm B 是同一行業的競爭對手
Firm A 被認為是二線公司，但正日益與一線公司競爭人才
Firm B 更具聲望，被認為是其行業內的一線公司
Mock Interview
面試官
十月初，NYU Stern 的 MBA2 學生 Jimmy Smith 正面臨一個艱難的抉擇。他在 Firm A 完成了暑期實習後，收到了一份明年全職迴歸的錄用通知。然而，Jimmy 也決定重新求職，並收到了來自 Firm B 的競爭性錄用通知。Jimmy 現在需要決定接受哪份工作，他向你——他最好的朋友——尋求幫助。