快消巨头如何在激进投资者压力下创造百亿价值？

本案例测试候选人平衡相互竞争的利益相关者利益的能力——满足激进投资者的短期价值期望，同时保护公司的长期运营健康。成功需要使用定量分析和定性业务判断，快速筛选多个战略选项（供应链重组、外包、资产剥离）。本案例奖励那些认识到激进投资者以1-2年时间框架运作的候选人，并找出最在运营上切实可行且满足$10B节省目标的方案。