中学成绩滑坡，是裁员还是补人？

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这是一个结构化案例，指导候选人进行数据分析和资源分配。该案例有效地使用比较基准测试（师生比例与可比学区对比）来识别根本原因，然后需要定量推理来确定预算约束内的可行解决方案。评估标准强调优秀候选人必须主动识别对教育机构进行运营改革时的系统级风险。

預計時間 15 分鐘

難度中等

來源 Duke

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