候选人应该认识到这是一个盈利问题,并应该首先推动案例分析。优秀的候选人会提到每条产品线的利润率作为利润问题的潜在驱动因素(混合问题)。
候选人还应该推断公司近年来可能发生的变化,以及这些变化是否影响了产能、供应商关系、定价等。
一个经过深思熟虑的框架(尽管对本案例的成功不是必需的)将包括来自竞争对手的外部压力和客户购买行为的潜在变化(和平时期vs.战争时期、重复客户购买、固定合同定价等)。
利润
- 收益
- 价格
- 销量
- 产品组合
- 服务收益?(如果提示中未明确说明)
成本
探索的机会
- 停产某条产品线
- 自制vs.外包
- 基于价值的定价
- 价值链数字化
- 扩展能力/产品到其他行业
市场
- 仅为一个客户服务
- 和平时期vs.战争时期
- 军事预算的政治影响
- 新竞争对手(深科技)