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这是一个经典的运营和资本配置案例,测试候选人如何组织选项(翻新、原地重建、异地重建或外包)、执行定量分析(1.1亿单位的盈亏平衡点)以及战略性地思考实施问题(重新定位的税收激励)的能力。该案例逐步增加复杂性,从战略选项到财务建模,再到利益相关者管理。
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