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该案例测试候选人在现有资源内识别流程低效率的能力,而不是寻求外部解决方案。关键洞察是认识到专业化而非技术或招聘可以通过数据分析揭示的现有员工技能集来优化生产。该案例奖励那些能够快速从理解展示数据转移到计算财务影响的候选人。
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