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这是一个以设计思维为中心的案例,强调人文中心的创新而非纯粹的财务分析。候选人必须展示在定性研究、快速原型设计和迭代测试方面的能力 – 这些是IDEO/frog咨询方法所需的关键技能,而不是要求传统框架(市场规模、竞争分析)。
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