医院如何留住天使团队，用百万预算扭转护士流失?

这是一个以人力资本为中心的护士留用案例。该案例采用渐进式信息披露策略，通过展品显示工资数据、员工偏好和战略举措 - 促使候选人超越简单的加薪考虑，转而识别职业发展和排班灵活性等更深层动因。该案例考察问题解决方法论（MECE框架）、数据分析和预算约束下的业务优先级排序能力。